A kulturális örökség ágazatában széles körben elismert kihívás egy olyan munkahely megtalálása, amely igazodik az új szakemberek karriertörekvéseihez, és méltányos díjazásban részesül. Ez nagy hasonlóságokat mutat a kulturális foglalkoztatás tendenciáival, de bizonyos sajátosságokat is mutat azokhoz képest. A fiatalokat ritkán vonják be az ágazat döntéshozatali pozícióiba, és ennek következtében a szakmai előmenetel lassú lehet.
Ez az oka annak, hogy a kultúra és a kulturális örökség terén a diákokat, a fiatalokat és az új szakembereket támogató kezdeményezések döntő fontosságúak lehetnek a változás szempontjából, lehetőséget adva számukra, hogy olyan karrierbe lépjenek, amely jobban fel van szerelve az értelmes tapasztalatok révén, amelyek kiterjesztik az elmét és a látókört.
Az Europeana kezdeményezés évek óta erőfeszítéseket tesz ebbe az irányba, kezdve az Európai Diákszövetséggel a Kulturális Örökségért (ESACH) folytatott együttműködéssel és az új szakemberek munkacsoportja által végzett munkával (ahol az „új” olyan fogalom, amely a „fiataltól” eltérően minden életkort magában foglal). Ez az új és feltörekvő szakembereknek szóló vagy róluk szóló tevékenységekkel folytatódott, beleértve a diákoknak szóló szakmai gyakorlatokat, az éves konferenciáinkon tartott ösztöndíjakat, az új szakemberek ikerbeszélgetéseit és más célzott rendezvényeket.
Az első Europeana gyakornoki program célja az volt, hogy konkrétabbá és láthatóbbá tegye elkötelezettségünket, ugyanakkor támogassa az Europeana kutatási tevékenységeit, különösen az arra irányuló kutatást, hogy az egyetemek hogyan építik be tanterveikbe a digitális kulturális örökséget, és hogyan képeznek jövőbeli szakembereket.
E gyakornoki program részeként megvizsgáltuk azokat a kezdeményezéseket, amelyek növekedési, részvételi és hálózatépítési lehetőségeket kínálnak a fiatalok számára (a lehetséges együttműködések feltárása érdekében is). Érdeklődtünk az Európai Bizottság olyan kezdeményezései iránt is, amelyek előmozdítják az aktív polgári szerepvállalást, és hogy ez hogyan alakulhat a kultúra és a kulturális örökség révén. Az alábbiakban egy sor példát találtunk, néhány további javaslattal, amelyeket kollégáink tettek a marketing és kommunikációs területen. Ha gazdagító tapasztalatokat, támogatást vagy inspirációt keres, fedezze fel ezeket a kezdeményezéseket, közösségeket és eseményeket!
UNESCO Globális Ifjúsági Közösség – platform a 18–35 éves személyek és az UNESCO hatáskörébe tartozó ifjúsági szervezetek (oktatás, művészetek, tudományok és kultúra) számára. Az UNESCO kétévente ifjúsági UNESCO-fórumot is szervez. A fiatalok döntő szerepet játszanak az UNESCO prioritásait támogató egyesületekben és klubokban, amelyek közül néhányat a fiatalok irányítanak, mint például az olaszországi Associazione Italiana Giovani per l’UNESCO.
ICOMOS International Emerging Professionals Working Group - a Műemlékek és Helyszínek Nemzetközi Tanácsának kezdeményezése a feltörekvő örökségi szakemberek támogatására.
ICCROM Internships - a kulturális javak megőrzésének és helyreállításának tanulmányozásával foglalkozó nemzetközi központ (Olaszország) által kínált program azok számára, akik a kulturális örökség karrierjét kívánják folytatni. A szakmai gyakorlatok az ICCROM tematikus és regionális programjaihoz is kapcsolódnak.
ICOM-CECA Young Members Network – a múzeumi oktatásban részt vevő diákok és fiatal szakemberek kezdeményezése, amelynek házigazdája a Múzeumok Nemzetközi Tanácsa Nemzetközi Oktatási és Kulturális Cselekvési Bizottsága. Ehhez kapcsolódik a CECA Fiatal Tagok Díja.
ICOM International Committees’ Travel Grants – a Múzeumok Nemzetközi Tanácsának egyes bizottságai utazási támogatást nyújtanak fiatal szakembereknek a rendezvényeken és konferenciákon való inkluzív részvétel fenntartása érdekében, például az ICOM-CC Young Member Grant és az ICOM-DEMHIST Young Member Travel Grant.
ESACH – European Students’ Association for Cultural Heritage (Európai Diákszövetség a Kulturális Örökségért), a kulturális örökség területén dolgozó európai diákok és fiatal szakemberek nemzetközi hálózata. Jelenleg az Europa Nostra tagszervezete.
Európai Örökség Ifjúsági Nagykövetek Program - ez a program olyan diákok és feltörekvő szakemberek hálózatát hozza létre, akik szenvedélyesen érdeklődnek a közös kulturális örökség iránt. Az Europa Nostra, az ESACH és az Európai Örökség Tribune működteti.
Európai Örökség Ifjúsági Rezidencia - lehetőség a diákok, a szakemberek és a kulturális örökség érdekelt felei számára, hogy tanuljanak a kulturális örökséggel kapcsolatos politikákból és projektekből a helyi érdekelt felekkel folytatott találkozók, helyszíni látogatások és műhelytalálkozók révén. A rezidenciákat az Europa Nostra szervezi helyi szervezetekkel együtt, az EU Kreatív Európa programjának támogatásával.
FRH Young Professionals and Researchers Working Group (FRH Fiatal Szakemberek és Kutatók Munkacsoportja) - a Vallási Örökség Jövőjének (FRH) kezdeményezése, egy hitetlen szervezet, amely összehozza azokat, akik Európa-szerte a vallási örökség védelméért dolgoznak. Hírlevelében az ESACH-kal együttműködésben egy kéthegyű rovat - Young Voices in Religious Heritage - is szerepel.
Az Európai Örökség Platform Szociális Fórum Ifjúsági Csoportja – az Európai Örökség Platform, amelyben az Europeana Alapítvány projektpartnerként vesz részt – célja, hogy Európa-szerte összekapcsolja a kulturális örökség szereplőit és kezdeményezéseit. Online közösségi fórumuk a fiataloknak szentelt csoporttal rendelkezik, és olyan hely, ahol kapcsolatba léphetnek társaikkal, bővíthetik hálózatukat és együttműködhetnek a kulturális örökség központi témáiban. A projekt a közelmúltban a CHARTER ⁇ European Cultural Heritage Skills Alliance szervezettel partnerségben interjúsorozatot készített a kulturális örökséggel foglalkozó fiatal szakemberekkel.
ICA New Professionals program - a Nemzetközi Levéltári Tanács programja, amelynek célja a jövőbeli vezetők támogatása a levéltár és az iratkezelés területén.
A jövő az örökség - az Erfgoed Brabant holland regionális örökségvédelmi szervezet kezdeményezése, ez a nemzetközi hálózat célja az európai örökségben dolgozó fiatalok helyzetének megerősítése.
Északi-sarkvidéki Ifjúsági Hálózat - egy olyan kezdeményezés, amely összekapcsolja az Északi-sarkvidék és a világ minden tájáról származó fiatalokat, miközben eszközöket és tapasztalatokat biztosít számukra ahhoz, hogy helyi és nemzetközi változásokat hozzanak létre. Az egyik programáguk a határokon és kultúrákon átnyúló együttműködés megkönnyítése.
FRAME - az INA ⁇ Institut national de l'audiovisuel (Franciaország) által az EBU Akadémiával és a FIAT/IFTA-val közösen szervezett és a Kreatív Európa program által társfinanszírozott éves képzési program. A FRAME Basics az audiovizuális tartalmakat kezelő korai karrier-szakemberek képzése, a FRAME Mentoring pedig az audiovizuális örökség területén dolgozó, kevesebb mint öt éves tapasztalattal rendelkező fiatal szakembereknek szól.
IIC Students & Emerging Conservator Conferences - a Nemzetközi Történelmi és Művészeti Művek Megőrzésének Intézete (UK) által szervezett nemzetközi események sorozata, amelynek célja, hogy segítse a friss diplomásokat és a természetvédelmi tanulmányokat folytatókat a pályán.
Fiatal szakemberek fóruma / A kulturális örökség megőrzéséhez szükséges új készségek – a „La Venaria Reale” megőrzési és helyreállítási központ (Olaszország) által vezetett kezdeményezés, amelynek célja a megőrzéshez szükséges új készségek fejlesztése, a kulturális örökség ágazatában dolgozó szakemberek tapasztalatainak összehasonlítása, valamint a szélesebb és diverzifikáltabb közönség számára való megnyitása. A központ egy fiatal szakemberekből álló közösséget is támogat.
Európai Szolidaritási Testület – az Európai Bizottság finanszírozási programja segíti a fiatalokat abban, hogy olyan projektekben vegyenek részt, amelyek számos területen – többek között a kultúra területén – a közösségek javát szolgálják. Az Európai Szolidaritási Testület részvételi díja a 10 legjobb történetet ünnepli!
Európai Ifjúsági Hét – az Európai Bizottság kétévente rendezvényt szervez a fiatalok szerepvállalásának, részvételének és aktív polgári szerepvállalásának ünneplésére és előmozdítására.
Új európai Bauhaus-díjak – E díjak két kategóriájának egyike a 30 éves vagy annál fiatalabb fiatal innovátoroknak szól. Az Európai Bizottság új európai Bauhaus kezdeményezése a fenntartható és inkluzív jövőre összpontosít.
Fiatal európai nagykövetek – a Nyugat-Balkán jövőbeli fiatal aktivistáinak kreatív hálózata (Albánia, Bosznia-Hercegovina, Koszovó, Montenegró, Észak-Macedónia és Szerbia). Része az Európai Unió Nyugat-Balkánra vonatkozó regionális kommunikációs programjának.
Oszd meg még több kezdeményezésedet, vagy keress meg minket a [email protected] e-mail címen!