Tāda darba atrašana, kas atbilst jauno profesionāļu karjeras vēlmēm un ir taisnīgi atalgots, ir plaši atzīta par izaicinājumu kultūras mantojuma nozarē. Tam ir liela līdzība ar kultūras nodarbinātības tendencēm, bet arī dažas īpatnības salīdzinājumā ar tām . Jaunieši reti tiek iekļauti nozares lēmumu pieņemšanas amatos, un tā rezultātā karjeras attīstība var būt lēna.
Šā iemesla dēļ iniciatīvas kultūras un kultūras mantojuma jomā, kas atbalsta studentus, jauniešus un jaunus profesionāļus, var būt izšķirošas pārmaiņām, dodot viņiem iespējas veidot labāku karjeru, izmantojot jēgpilnu pieredzi, kas paplašina prātu un redzesloku.
Iniciatīva Europeana jau vairākus gadus ir īstenojusi centienus šajā virzienā, sākot ar sadarbību ar Eiropas Kultūras mantojuma studentu asociāciju (ESACH) un darbu, ko veic Jauno speciālistu darba grupa (kur “jauns” ir jēdziens, kas atšķirībā no “jauna” ietver jebkuru vecumu). Tas ir turpinājies ar pasākumiem jauniem un topošiem profesionāļiem vai par tiem, tostarp praksi studentiem, stipendijām mūsu ikgadējās konferencēs, jauno profesionāļu dvīņu sarunām un citiem īpašiem pasākumiem.
Pirmā Europeana prakse jaunajiem speciālistiem tika izstrādāta, lai padarītu mūsu apņemšanos konkrētāku un pamanāmāku, vienlaikus atbalstot Europeana Research darbības, jo īpaši pētījumus par to, kā universitātes iekļauj digitālo kultūras mantojumu savās mācību programmās, un topošo profesionāļu apmācību.
Šīs stažēšanās programmas ietvaros mēs aplūkojām iniciatīvas, kas piedāvā jauniešiem izaugsmes, līdzdalības un tīklu veidošanas iespējas (arī lai izpētītu iespējamās sadarbības iespējas). Mūs interesēja arī Eiropas Komisijas iniciatīvas, kas veicina aktīvu pilsoniskumu un to, kā tas var izpausties ar kultūras un kultūras mantojuma palīdzību. Zemāk ir vairāki piemēri, ko mēs atradām, ar dažiem papildu ierosinājumiem, ko izteica mūsu kolēģi mārketinga un komunikācijas jomā. Ja jūs meklējat bagātinošu pieredzi, atbalstu vai iedvesmu, izpētiet šīs iniciatīvas, kopienas un pasākumus!
UNESCO Globālā jaunatnes kopiena — platforma personām vecumā no 18 līdz 35 gadiem un jauniešu vadītām organizācijām UNESCO kompetences jomās (izglītība, māksla, zinātnes un kultūra). UNESCO reizi divos gados organizē arī UNESCO Jaunatnes forumu. Jauniešiem ir izšķiroša nozīme UNESCO asociācijās un klubos, kas atbalsta UNESCO prioritātes, un daži no tiem ir jauniešu vadīti, piemēram, Associazione Italiana Giovani per l’UNESCO Itālijā.
ICOMOS Starptautiskā jauno profesionāļu darba grupa (International Emerging Professionals Working Group) ir Starptautiskās pieminekļu un ievērojamu vietu padomes iniciatīva, kuras mērķis ir atbalstīt jaunos kultūras mantojuma jomas praktiķus.
ICCROM prakse - programma, ko piedāvā Starptautiskais kultūras vērtību saglabāšanas un restaurācijas studiju centrs (Itālija) tiem, kas vēlas veidot karjeru kultūras mantojuma jomā. Prakse ir saistīta arī ar ICCROM tematiskajām un reģionālajām programmām.
ICOM-CECA Jauno dalībnieku tīkls — iniciatīva studentiem un jaunajiem muzeju izglītības profesionāļiem, ko rīko Starptautiskā Muzeju padomes Starptautiskā Izglītības un kultūras pasākumu komiteja. Ar to ir saistītas CECA Jauno locekļu balvas.
ICOM starptautisko komiteju ceļa stipendijas — dažas Starptautiskās Muzeju padomes komitejas piedāvā ceļa stipendijas jauniem profesionāļiem, lai uzturētu iekļaujošu dalību pasākumos un konferencēs, piemēram, ICOM-CC jauno dalībnieku stipendija un ICOM-DEMHIST jauno dalībnieku ceļa stipendija.
ESACH — Eiropas Studentu asociācija kultūras mantojuma jautājumos — starptautisks tīkls, kurā apvienojušies Eiropas studenti un jaunie speciālisti, kas strādā kultūras mantojuma jomā. Tagad viņi ir Europa Nostra dalīborganizācija.
Eiropas kultūras mantojuma jaunatnes vēstnieku programma - šī programma veido studentu un jauno profesionāļu tīklu, kas aizraujas ar kopīgu kultūras mantojumu. To vada Europa Nostra, ESACH un European Heritage Tribune.
Eiropas kultūras mantojuma jauniešu rezidence — iespēja studentiem, profesionāļiem un kultūras mantojuma jomā ieinteresētajām personām mācīties no kultūras mantojuma politikas un projektiem, tiekoties ar vietējām ieinteresētajām personām, apmeklējot objektus un rīkojot darbseminārus. Rezidences organizē Europa Nostra sadarbībā ar vietējām organizācijām, pateicoties ES programmas “Radošā Eiropa” atbalstam.
FRH Jauno profesionāļu un pētnieku darba grupa — iniciatīva “Reliģiskā mantojuma nākotne” (FRH) — neticīga organizācija, kas apvieno tos, kuri strādā, lai aizsargātu reliģisko mantojumu visā Eiropā. Tās biļetenā sadarbībā ar ESACH ir divas slejas - Young Voices in Religious Heritage (Jaunās balsis reliģiskajā mantojumā).
Eiropas kultūras mantojuma centra Sociālā foruma jauniešu grupa — Eiropas kultūras mantojuma centrs, kurā Europeana fonds piedalās kā projekta partneris, — tiecas savienot kultūras mantojuma jomas dalībniekus un iniciatīvas visā Eiropā. Viņu tiešsaistes sociālajā forumā ir grupa, kas veltīta jaunatnei, un tā ir telpa, kur sazināties ar vienaudžiem, paplašināt savu tīklu un sadarboties jautājumos, kas ir svarīgi kultūras mantojumam. Projekts nesen sadarbojās ar Eiropas Kultūras mantojuma prasmju aliansi (CHARTER ⁇ European Cultural Heritage Skills Alliance) vairākās intervijās, kurās piedalījās jaunie kultūras mantojuma profesionāļi.
Programma ICA New Professionals - Starptautiskās arhīvu padomes programma, kuras mērķis ir atbalstīt nākamos līderus arhīvu un reģistru pārvaldības jomā.
Nākotne ir mantojums - Nīderlandes reģionālās mantojuma organizācijas Erfgoed Brabant iniciatīva, šī starptautiskā tīkla mērķis ir stiprināt to jauniešu stāvokli, kuri strādā ar mantojumu Eiropā.
Arktikas Jauniešu tīkls - iniciatīva, lai savienotu jauniešus no visas Arktikas un pasaules, vienlaikus nodrošinot viņiem rīkus un pieredzi, lai radītu pārmaiņas vietējā un starptautiskā mērogā. Viens no programmas virzieniem ir pārrobežu un kultūras sadarbības veicināšana.
FRAME — ikgadēja mācību programma, ko kopīgi organizē INA ⁇ Institut national de l'audiovisuel (Francija) un EBU Academy un FIAT/IFTA un līdzfinansē programma “Radošā Eiropa”. FRAME Basics ir apmācība agrīnās karjeras profesionāļiem, kas pārvalda audiovizuālo saturu, un FRAME Mentoring ir paredzēta jaunākajiem audiovizuālā mantojuma jomas profesionāļiem ar mazāk nekā piecu gadu pieredzi.
IIC Students & Jaunās konservatoru konferences - virkne starptautisku pasākumu, ko organizē Starptautiskais vēstures un mākslas darbu saglabāšanas institūts (Apvienotā Karaliste), lai palīdzētu nesenajiem absolventiem un tiem, kas joprojām studē saglabāšanu, uzsākt karjeru šajā jomā.
Jauno profesionāļu forums / Jaunās prasmes mantojuma saglabāšanai — saglabāšanas un atjaunošanas centra “La Venaria Reale” (Itālija) vadīta iniciatīva, kuras mērķis ir uzlabot jaunās pieaugošās saglabāšanas prasmes, salīdzināt kultūras mantojuma nozares profesionāļu pieredzi un padarīt to pieejamu plašākai un daudzveidīgākai auditorijai. Centrs atbalsta arī jauno profesionāļu kopienu.
Eiropas Solidaritātes korpuss — šī Eiropas Komisijas finansēšanas programma palīdz jauniešiem piedalīties projektos, kas sniedz labumu kopienām dažādās jomās, tostarp kultūrā. Ar Eiropas Solidaritātes korpusa dalības balvu tiek godināti 10 labākie stāsti!
Eiropas Jaunatnes nedēļa — Eiropas Komisijas pasākums, ko rīko reizi divos gados, lai atzīmētu un veicinātu jauniešu iesaistīšanos, līdzdalību un aktīvu pilsoniskumu.
Jaunā Eiropas “Bauhaus” balvas — viena no divām šo balvu kategorijām ir jaunajiem novatoriem vecumā līdz 30 gadiem. Eiropas Komisijas iniciatīva “Jaunais Eiropas “Bauhaus”” ir vērsta uz ilgtspējīgu un iekļaujošu nākotni.
Jaunie Eiropas vēstnieki — radošs tīkls, kurā apvienojušies topošie jaunie aktīvisti no visām Rietumbalkānu valstīm (Albānijas, Bosnijas un Hercegovinas, Kosovas, Melnkalnes, Ziemeļmaķedonijas un Serbijas). Tā ir daļa no Eiropas Savienības reģionālās komunikācijas programmas Rietumbalkāniem.
Kopīgojiet vairāk iniciatīvu vai sazinieties ar mums, lai sadarbotos, rakstot uz e-pasta adresi [email protected]!